新卒採用について
令和7年3月卒業見込み者の皆さんへ
| 募集職種 | 営業職、総合職、現場作業職等 |
| 勤務地 | 仙台市 |
| 学歴 | 高校、高専、専門学校、大学の卒業見込み者 |
| 勤務時間 | ８時００分ー１６時４５分 土曜日は８時００分ー１２時００分 |
| 休日 | 日曜日、土曜日（交代制による月２回）、祝日、年末年始（12/31-1/3） 夏期休暇（交代制による３日間） |
| 休業等 | 育児休業、介護休業 有り |
| 給与（月額） | 大学卒 ２１０，０００円、高専・専門学校 １８５，０００円 高校卒 １７０，０００円 |
| 賞与 | 年 2 回（7月、12月） |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、役職手当、技能手当、住宅手当 |
| 加入保険など | 健康保険、厚生年金、雇用保険,労災保険、退職金制度（勤続 2年以上） |
中途採用について
| 職種 | 一般廃棄物収集運搬運転手 一般廃棄物収集運搬作業員 |
| 業務内容 | 各地域の集積所や事業所のごみ収集と運搬で主に決められたルートを回り作業を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区熊ヶ根字野川２６－６ 自動車通勤可能（駐車場あり） |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 募集年齢 | 59歳以下（定年年齢を上限とするため） |
| 募集人員 | 若干名 |
| 就業時間 | ０８時００分 ～ １６時４５分 |
| ０８時００分 ～ １２時００分（土曜日) | |
| 休日 | 日曜日その他、土曜日が隔週で休日、第五土曜日は出勤、年末年始（12/31-1/3） 夏期休暇（交代制による3日間 |
| 給与 | １７０，０００円～２４０，０００円 |
| 給与形態 | 月給 |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） |
| 昇給 | あり |
| 加入保険など | 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続２年以上) |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、役職手当、通勤手当、技能手当 |
| 学歴 | 不問 |
| 定年 | あり（一律６０歳）、再雇用制度あり（上限６５歳まで） |
| 試用期間 | あり（３か月、日給制） |
社員の声 Employees' voices
感謝と共に、一歩一歩。
あなたの成長を、私たちと一緒に。
あなたの成長を、私たちと一緒に。
私たちは、ごみ処理という地道ながらも大切な仕事を通じて、地域社会に貢献しています。この仕事から得られる"ありがとう"は、単なる言葉以上の価値があり、私たちのやりがいとなっています。
安定した勤務時間は、安心して働ける環境と家族と過ごす大切な時間を約束します。それが、家族からの信頼と評価をより一層高めています。
自己実現のための資格取得支援や、個人の成長を促す会社からのサポートは、キャリアアップに直結します。何より、社員同士が互いを支え合う温かい雰囲気は、お互いが困った時に頼りになる、心強いコミュニティを生み出しています。さぁ、あなたも私たちと一緒に、感謝の言葉を力に変えて、地域社会に貢献しませんか？
安定した勤務時間は、安心して働ける環境と家族と過ごす大切な時間を約束します。それが、家族からの信頼と評価をより一層高めています。
自己実現のための資格取得支援や、個人の成長を促す会社からのサポートは、キャリアアップに直結します。何より、社員同士が互いを支え合う温かい雰囲気は、お互いが困った時に頼りになる、心強いコミュニティを生み出しています。さぁ、あなたも私たちと一緒に、感謝の言葉を力に変えて、地域社会に貢献しませんか？
わが社の魅力
◎社会基盤を支え貢献度が高いエッセンシャルワーカーの誇り
◎残業が少なく時間が安定
◎ワークライフバランスが良好
◎社内環境良好、安定経営
〇社会貢献できることです。本業が地域の美化に直結していること、そして、なくてはならない必要な仕事です。エッセンシャルワーカーとして、日常生活を支える必要不可欠な仕事ということです。
〇時間が安定しており、ワークライフバランスが良好であることです。仕事から帰る時間も安定していることで、趣味の時間も確保でき「推し」の時間が取れます。
〇社内環境が良好です。わからないことでも先輩、上司に聞けば教えてくれますので安心して仕事に取り組めます。
河北新報「新春トップインタビュー」より
脱炭素経営で生き生き職場
脱炭素経営を推進しています。自家消費型太陽光発電とＣＯ２フリー電力によって、事務所や最終処分場など当社が使用する電力は１００％再生可能エネルギーで賄っています。
昨年５月には仙台市内の家庭ごみ収集運搬車両に、次世代バイオディーゼル燃料「サステオ」を使い始めました。公道走行車として東北初の運用です。
業界に先駆けた多様な取り組みが各団体から評価され、会社の知名度アップ、さらには社員の自信や誇りの醸成につながっています。
使用済み太陽光パネルのリサイクル施設「エコロジーセンター愛子」が昨年４月に稼働しました。
埋め立て処分が主流の中、当センターはリサイクル率93％を実現しています。使用済みパネルは２０３０年代前半に大量排出が予測され、不法投棄も懸念されています。資源循環で社会課題の解決に貢献していきます。
働きやすい環境も整えています。
従業員と一対一で面談する時間を持ち、ボトムアップを重視した風通しのいい環境をつくっています。生産性と効率化向上のためＤＸ化も推進中。タブレットでごみ集積所が一目で分かる、家庭ごみの収集システムを取り入れ、経験の浅い人や担当外でもスムーズに働けるようになりました。休暇が取りやすくなり、家族との時間も増えています。 ワークライフバランスを保ちながら元気に長く、生き生き輝いて働ける環境づくりを推進していきます。
昨年５月には仙台市内の家庭ごみ収集運搬車両に、次世代バイオディーゼル燃料「サステオ」を使い始めました。公道走行車として東北初の運用です。
業界に先駆けた多様な取り組みが各団体から評価され、会社の知名度アップ、さらには社員の自信や誇りの醸成につながっています。
使用済み太陽光パネルのリサイクル施設「エコロジーセンター愛子」が昨年４月に稼働しました。
埋め立て処分が主流の中、当センターはリサイクル率93％を実現しています。使用済みパネルは２０３０年代前半に大量排出が予測され、不法投棄も懸念されています。資源循環で社会課題の解決に貢献していきます。
働きやすい環境も整えています。
従業員と一対一で面談する時間を持ち、ボトムアップを重視した風通しのいい環境をつくっています。生産性と効率化向上のためＤＸ化も推進中。タブレットでごみ集積所が一目で分かる、家庭ごみの収集システムを取り入れ、経験の浅い人や担当外でもスムーズに働けるようになりました。休暇が取りやすくなり、家族との時間も増えています。 ワークライフバランスを保ちながら元気に長く、生き生き輝いて働ける環境づくりを推進していきます。
2024年１月３日
河北新報朝刊
「新春トップインタビュー2024」
